Arnesen o své nové roli

Poté, co byl v neděli dosazen do funkce sportovního ředitele Chelsea, Frank Arnesen vysvětlil své nové povinnosti.

Řekněte nám, jaký význam má pro tento klub sportovní ředitel.

Ze všeho nejdříve musím přiznat, že z toho mám radost. Nyní se zaměřím poněkud více na seniorské mužstvo. Do funkce manažera jsme dosadili Carla Ancelottiho, což je dle mě fantastická novina. Jedná se o zkušeného trenéra, který toho coby hráč i coby manažer hodně vyhrál. Je tedy fantastické, že ho tu máme.

Všichni ho chceme maximálně podpořit, a proto jsem se přemístil z Akademie. Jsem teď hned vedle něj a všichni se toho pokusíme maximálně využít a vytřískat z toho to nejlepší.

Další věcí jsou přestupy. Peter Kenyon je výkonným ředitelem a já mu jako vždy budu podávat různé zprávy. Na přestupech jsme spolu společně pracovali již dříve, ovšem nyní se to bude týkat i posil prvního mužstva. Moc se na to těším a jsem si jistý, že odvedeme dobrou práci.

V Anglii to není tak běžné mít sportovního ředitele, vidíme to spíše v Evropě. Myslíte si, že se to v budoucnu změní?

To netuším. Já osobně s tím však zkušenosti již mám – pracoval jsem tak přes deset let v PSV Eindhoven. Ale je pravdou, že v Evropě je to daleko běžnější. V Anglii se to moc nevidí, ovšem jednou jsem tak pracoval i ve Spurs. Skutečností však je, že mnoho klubů toho nevyužívá.

Když se ale podíváte, jak velké kluby dnes jsou, je mnoho věcí, které musíte zařídit sami. Není to jen na manažerovi, ale na celém klubu. Mluvíme tu o marketingu, sponzorství, stadionu…pro chod klubu velikosti Chelsea je potřeba spousty peněz a maximálně úspěšné práce. Je třeba mít v klubu specialisty a já s tím mám své zkušenosti. Není to pro mě nic nového.

V čem tedy spočívá Vaše pomoc Carlovi? Jaká bude Vaše každodenní úloha?

Změnil jsem svou pracovnu, takže jsem teď hned vedle něj. Mluvím s ním, jak jen to je možné, protože si myslím, že se v anglickém fotbalu a tomto klubu dobře vyznám. Je důležité, aby cítil podporu.

Je rovněž důležité mít přehled i o dění mimo hřiště. Klíčové je, aby byl mezi námi úzký vztah, načemž již pracujeme – je potřeba manažera podpořit ve všech směrech.

Komentáře

reklama
K tomuto článku není možné vkládat komentáře.